文章来源|人力资源研究
明天和意外,总无法预测哪个会先来。上一秒还是披着“成功人士”外衣的企业高管,下一秒可能就被命运开了个谁也开不起的玩笑。比如厦门一家物流公司,月薪25000的高管,体检被确诊为肝癌。
祸不单行,在被确诊后,他的月薪也从25000跳楼式的被..老板降到了1200。24年为公司工作,一场大病让人生彻底转折。
那么问题来了,这样的调薪合法吗?
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医疗期调薪企业的做法合法吗
这位高管,我们姑且称之为A总,在患癌后接受治疗,也就是我们常说的医疗期。不同工龄的员工医疗期长短不同。作为在这家公司工作24年的老员工,A总享有24个月的医疗期。而公司的调薪行为发生在医疗期内。