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高管患癌被疯狂降薪,烂公司都是如何合法逼员工辞职的?

时间:2018-08-09 22:02:29 栏目:旅行

文章来源|人力资源研究

明天和意外,总无法预测哪个会先来。上一秒还是披着“成功人士”外衣的企业高管,下一秒可能就被命运开了个谁也开不起的玩笑。比如厦门一家物流公司,月薪25000的高管,体检被确诊为肝癌。


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祸不单行,在被确诊后,他的月薪也从25000跳楼式的被..老板降到了1200。24年为公司工作,一场大病让人生彻底转折。


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那么问题来了,这样的调薪合法吗?


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医疗期调薪企业的做法合法吗



这位高管,我们姑且称之为A总,在患癌后接受治疗,也就是我们常说的医疗期。不同工龄的员工医疗期长短不同。作为在这家公司工作24年的老员工,A总享有24个月的医疗期。而公司的调薪行为发生在医疗期内。


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《关于贯彻执行<..劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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