今天有媒体爆料，CBA球员签约转会制度将迎来重大调整，具体细则非常冗长，在这里老司机就不一一列举。简单的说，有如下几点——
1、球员如果转会，新俱乐部将按照新合同的平均工资支付原俱乐部培养费。
2、建立五种合同类型，新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同。简单的说，只要合同期满，原俱乐部具有优先续约权。换句话说，想要靠高薪招揽明星球员的路，基本行不通了。
3、未来设立工资帽。
统一合同类型（看不懂可直接忽略）
事实上，据老司机获悉，这个改革方案早在5月份就已经基本形成了，方案内容几经修改，于上个月获得通过。
其实，具体条款比较复杂，有兴趣们的网友可以去各大网站仔细阅读，但是相信没有多少人会有耐心读完。接下来，老司机就对这份改革方案做一些自己的解读——
1、CBA俱乐部利益得到保护
CBA俱乐部再也不用担心大牌球员要求涨薪或者转会了，因为根据新政，原俱乐部有优先续约权。只要原俱乐部支付相应的薪水，球员就必须签约。
而且如果球员转会，原俱乐部就会获得相应的培养费。而不存在严格意义上的“自由球员”。
要知道，现在CBA公司的决策是由20家俱乐部共同投票完成的，俱乐部当然要最大程度的满足自身利益了，这一点并无可厚非。
况且虽然CBA红红火火，但是20家俱乐部真正能实现盈利的，只有吉林、辽宁等少数几家，因此从俱乐部的角度出发，减少因为“军备竞赛”产生的开支，又能获得一笔培养费，这当然是有利的。
2、球员利益恐受损失
有人获得利益，就有人损失利益。从目前的情况来看，损失比较大的就是球员自身，特别是一些大牌球员。
举个例子，由于身背体育局合同而无法自由转会的辽宁球员，薪水就比相同水平的其他球队球员薪水低很多。三年前，已经在国家队获得位置的赵继伟年薪只有60万，而以他的水平，去别的球队，至少可以获得500万的年薪。
虽然最近两年，辽宁队也给队中郭艾伦、赵继伟等大牌球员涨薪，但是距离其他球队可以开出的薪水，都有一定的差距。这对于球员本身来说，其实是有利益上的损失的。
而目前，一些自由球员的薪水，更是高企，比如李根，坊间传言年薪就超过700万，而刚刚签约的曾令旭，更是有传言年薪高达1000万。这种大手笔的引援，在未来的CBA中恐怕就不会出现了。
这对于CBA球队来说，肯定是好事，但是对于球员来说，可能就要少赚不少钱了。
另一方面，即使球员可以转会，新俱乐部也要为原俱乐部支付培养费，这势必会减少球员签约的薪水，羊毛出在羊身上。
而目前CBA联赛虽然是由各家俱乐部做主，但是却没有球员工会，当球员利益有可能受损之时，并没有人可以为他们振臂高呼。
3、CBA市场化进程可能大幅倒退
CBA曾经经历了计划经济向市场经济过渡的阶段。使得一些俱乐部利用自身的经济优势，获得了成绩，如早起的广东宏远和最近几年的新疆、北京等队。
根据新规，未来球队想要通过大幅度的财政支出而到处挖人的方式，恐怕再也行不通了。
“CBA土豪球队”，或许就再也不复存在了。
4、CBA经纪人行业恐将崩盘
经纪人作为市场参与的一方，可以平衡俱乐部与球员的利益。无论是在发展比较先进的NBA，还是欧洲足球领域，都是举足轻重的角色。
但是在欧洲足球里，经纪人的收入主要来自转会和签字费，NBA的经纪人主要靠球员合同..。但是根据CBA新规，薪水的涨幅将有严格的限制，再加上类似转会费的培养费也会根据年薪确定，这中间谈判的空间将大幅度减少。
考虑到在CBA中，有商业代言的球员更是凤毛麟角，因此可以预见，新政实施下，CBA经纪人的日子恐怕并不好过。
5、改革只进行了一半？
其实业内人都知道，这一改革方案只是权宜之计，因为根据姚明的想法，这份方案应该包括球员交易制度以及工资帽等制度的配套。
但是由于这涉及到一些法律条款和更加复杂的制度，暂时在本次方案中未有涉及。
最简单的例子，如何避免CBA存在的阴阳合同，就远非CBA公司一家机构可以解决的。因此，未来如何改革，才是重中之重。
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