来源 | 人力资源HR学习（ID：T4006363638）
▽
七天就是1万4啊……
为什么要跟钱过不去？！
看来
这显然是一道送分题……
▽
市场价就是被你们
这些没有原则的人拉垮的
▽
网友热评：
@追寻人生19：你拿800请一个人帮你做，你自己赚1200
@夏天萌萌哒：我可以来帮楼主加班，加班费一人一半，我七千你七千
真…真相了……
▽
也有个别“清流”
只是这原因嘛……
▽
网友热评：
@杨柳飘飘过心头：不干，连到7天太累了
@叶子在阳光下跳舞：不加，因为我没有这样的老板
@图米阳：不干，因为我们单位不会给加班费
网友热评：
@hhhwwwjjjj：我们也要加七天，而且是必须加，说不定晚上都要加，不过我们的加班工资按时薪算，11块一个小时
@宝贝娘子军：七天连续加班，我们从9点加到9点！一天才300多……
@小红提：从中秋到国庆，20几天无休，加班费也只得几百块，还必须上，简直想狗带！
@哼调调的糖：我上过国庆七天无加班工资的加班，很烦，也没法，咬咬牙，也过去了
@Joey-逐小一：前年国庆7天加班，一毛钱都没有多给，只给了3天调休
@张慢慢cicy：七天就放一天假，没有加班费
@似水无痕_V：想什么呢，加班给钱就不错了，还三倍？姐妹们，醒醒啦！
@暗中观察咔咔咔：emmm……国庆要加三天班……三倍工资一天1K……突然美滋滋
@景梦梦梦：我去年国庆节加了5天班，差不多挣了8千吧
@超短发美女：去年是一天1千5左右的样子，拒绝加。今年挺想有这样的苦差，可惜去年太傲娇了……
十一期间加班费应该如何计算？
▼
根据..办公厅《关于2018年部分节假日安排的通知》，10月1日-10月7日放假调休，共7天。其中：
10月1日-3日为法定休假日。用人单位在这三天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人上一个月平均日工资或小时工资的三倍另行支付加班工资；
10月4日-7日为休息日放假，如果用人单位在这四天休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于两倍工资的工资报酬。
在计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
所以你们愿意加班吗？
