三分战略，七分执行！不管你做哪一行，必看！

军事上有句话：三分计谋，七分执行。

事理很简洁：

执行能力强，清扫万难，千方百计的实现计谋方针。

执行力弱，就会找托言，谈前提，错失良机，导致计谋方针乌烟瘴气。

正因为，“成也执行，败也执行”。 

若何提高执行力？提高工作执行力，有两个前提：

一个是工作能力。

一个是责任心。

两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力！

执行力源于责任心，责任心决意执行力。要营造增加工作责任心的气氛，以责任心提高工作执行力。有责任心的人，工作不会找托言，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是施展伶俐才略，想法子打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。

其实工作意味着责任，有了责任心，每时每刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把战胜阻力、解决难题作为一种勇于经受的责任、推进工作的动力，高效完成义务，就会使我们不找托言，不患得患失，以最佳的精神状况投入工作，将本身的潜能充裕施展。

有一位治理学家曾说：“若是你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价格”。

责任就是对地位的苦守，以责任之心提高执行力，如许才能使我们多一些实干，少一些空口说；多一些深化、细化，少一些空论；多一些热忱，少一些推诿，如许才能把我们的工作完成的更好。

工作的利害，责任心决意一切。责任出热忱，出聪明，出力量。有了责任心，再危险的工作也能削减风险；没有了责任心，再平安的岗位也会显现险情。责任心强，再大的难题也能想法子战胜，责任心弱，再小的事情也或者会变成大祸。所以说，工作的效能若何，首要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。

责任心决意一切，可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对本身所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的超卓完成。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命，只有如许的人才值得信任，才能使执行力获得提高。