导读
近日，半月谈刊发《有的借机卸责，有的“看破红尘”！机构改革，部分基层干部心气浮动》,引发网友强烈共鸣。半月谈微信读者大部分是基层工作人员，他们纷纷留言，讲述是他们的切身感受。
从基层工作人员言辞恳切的留言中，我们感受到了他们对岗位的热爱与担当，也体会到了他们的困惑与期盼。
半月谈通过梳理留言发现，基层工作人员反映的主要问题有：一些领导干部不作为、懒做为；基层地域壁垒、身份壁垒难以打破；基层干部待遇低，晋升通道狭窄等问题。这些问题在体制机制改革中亟需得到有效解决。
@凋＆荣 ：有些领导电子签批文件久拖不办，有的领导信息化办公一窍不通，整天不学习、讲内耗，只想着自己私人的八八九九，这样的机关哪来的生机。
@李小李 ：当前较为普遍的一个矛盾:想干事业的，被拒之门外。不想干事情的，清不出去！一些优秀的事业单位职工，平时担负着较重的工作任务，干实事，想干事，但被编制问题拒之门外，眼睁睁看着那些平时“不如自己”的人提拔，甚至成为自己领导。
@田：人民的名义里有个干部，喜欢看星星，外号“宇宙区长”，“懒政”的代表人物，他就是大名鼎鼎的——孙连城！为什么孙连城这样的干部有抬头趋势？说白了，还是一开始这种干部自身素质就有问题，不敢担当，宁愿庸碌，不贪不占，只要不作为，不出事，混日子就行。既坑了老百姓的利益，又损害国家干部形象。
@小雷雷 ：机构改革，出发点必定是好的。但是，在改革中一定要考虑到各种各样的变形，防止一些人借着机构改革之风，让自己更加不作为、懒作为、慢作为。此外，国家一定要拿出刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的决心，彻底改变政府部门长期存在的歪风邪气。
@情有可原 ：党政机构不改革的话，没有什么工作效率啊！把一些能干实事的党政干部提起来，能达到德、能、勤、绩、廉五个字标准的优秀党政干部用起来，那才行。
@一块石头：更重要的是，有些不干事不担当的老人，把年轻人的位子占了，还大事小事让年轻人干，自己又不担当不担责，搞得年轻人还有干劲吗？
@春英 ：其实基层干部想逃离基层也是有原因的！我是在基层十年的小白一枚，去市里面挂职了一年，感觉上下天壤之别。上面不仅工资..相对高，工作压力小，督察检查也少，多数是转发文件，去下面督查工作。
而基层，值班，加班，督察检查，巡查督察也是多得应接不暇。干活不被肯定，天天整改，升职机会又少，工作越来越难干，强度越来越高，改革也没有什么实质改变。
@静心 ：中部县级乡镇公务员入职3年，年综合收入不足4万，而同一批市直公务员年综合收入8万左右，单位年轻人都卯足了劲学习往市里考。年轻人工作、房贷、车贷压力都很大，无力改变现状，就想办法逃离吧。
@春风十里不及你 ：基层许多借调人员，基本不上报，有的没有编制甚至没有事业编制的就只能活是自己干，上级表扬了和你没关系，许多人员都是黑户，因为怕检查，挨批评，压根连点名册都没有名字，最后落个啥都没有，成了黑户。
