最值HR对象包降生
2019年，你没能成为信小呆
还在王校长那丢了一部手机
也没有杨锦鲤的躺赢命
但看到了这篇文章，恭喜你..了！
不知道列位HR宝宝们还记得吗？
小薪四个月前发布了资料包整合
（涵盖5个模块HR平常工作所需）
下载过万次
个中，不少是来自 BAT 和 TMD 等大厂的HR。
从那之后的几个月，小薪一向在被催着...
2019年中，我们终于做了这个重大决意：为所有HR整顿一份囊括99%买卖难点的HR对象包。
2019年6月3日，企小薪HR对象包项目正式启动，历时76天、1824小时的挑灯夜战，我们在四年的储蓄中，优中选优，甄选出一份笼盖HR9大常见买卖模块的HR对象包。内容是1.0版本的整整两倍。
成长不易，但幸好你我都步履一直。经得刮风雨，守得住初心，致敬每一位人力资源从业者，进展这份企小薪专属人力资源范畴的小惊喜你能写意。
9大买卖场景
凭据对HR工作场景的划分，2.0版本对象包将原本5个模块增进到9大模块，细分到雇用、面试、成长、报告等方面。
9大模块，笼盖99%HR平常工作所需，汇总HR常见问题得处理技能与问题理会，无论你想快速解决问题拿来即用，照样针对一个偏向系统深入进修，这份HR对象包都能知足！
32个常识模块
我们先来做一个小测试：下面这些HR“专属名词”，你在工作过程中有没有对它们“又爱又恨”，无从脱手，暂时抱佛脚却毫无收获的时候？
对象包里整顿了包含这6个在内的共32个模块，雇用设置、薪酬..、员工..、绩效治理、员工关系等内容，上千份资料汇总，平时阅读，提前提防，需要时轻松搜刮参考案例。帮你有备无患，未雨绸缪，合情合理正当的搞定难题！
1000+个常识点
这份HR对象包包含了1000+个常识点，能够说是HR必备的百宝箱。
然则，万万不要感觉用起来是一个艰难义务。相反，在整顿筛选时，我们追求的是可以“即用即走”，常识点的颗粒度非常细。
好比，在工作过程中碰到了某个具体问题，能够30秒内涵对象包中找到对应常识点，分分钟点亮花样。
笼盖各阶段HR职场人
毫不夸张地说，此对象包囊括99%HR买卖重点、难点。只要你的工作与人力资源有关，这份对象包就会成为工作、治理团队过程中弗成或缺的神助攻。
0-1 年HR小白的发蒙资料
若是你是方才迈入HR行业的小小白，面试怎么聊，入职..怎么做正懊恼着你，那么这份拿来即用的对象包能够助你快速增进经验并打好入行的第一步。
多量应届生已经走出校园，金九银四十也立时到来，或许你在对象包里看到的一份面试话术刚巧就助你招揽到心意的候选人！
1-3 年的HR专员的实操指南
随时随地查漏补缺，工作中 90% 的买卖高频问题都可以在对象包里找到常识点并解决，比 “百度一下” 更直接更精准。
存上一份在电脑里，莫名就会有种平安感，帮你投石问路，快速成长，再也不消担心在老板眼前懵逼，员工跟你装逼。
3-5年的HR专员的进阶秘籍
若是是3-5岁的HR专员，这份对象包能够匡助你横向拓展相关范畴常识，拓宽脑筋广度，增加职场焦点竞争力。
..新人时，也能够给他们人手一份HR对象包，避免被最最根蒂的“傻白甜”问题频频打搅，腾出时间去商量更有价格的问题。
工欲善其事，必先利其器
除了比拼你的职龄与买卖熟悉度
更多的是需要把握解决问题的方式与技能！
识别下方..
免费领取《最值HR对象包》
开启你的职场跃迁之路！
（限量1000份，先到先得）
写在最后的话
一起头，整合资料只是一个巧合罢了，但数以万计的下载量让我们看到了人人对工作高效的追求，对成长的盼望。
无数个加班熬夜把资料分类，筛选，重组，无数次打开文件筛选反复，查找最优质资料，无数次想要抛却，然则因为你们的相信，成就了我们的坚信。
这是一份送给人力资源的对象包
它来自HR范畴专业的薪人薪事出品
四年的储蓄+精心的整顿筛选重组
我们进展拥有这份对象包能让更多HR
少走弯路、以更直接高效的体式去成长。
最后，感谢每一位对薪人薪事连结存眷的小伙伴，让我们能更有决心地去完成这件事。祝列位升职加薪走花路！
