上周，我们做了一个“出身和努力哪个更重要”的投票，结果如下：
竟然有7000多人选择了出身！说得好像出身你能选似的……
无论哪一种人生和选择背后，都有不为人知的难过。更难过的是，大多数时候你根本没得选。
这不，一大早，小编的同事就吐槽：“只要是工作，就不可能有趣。”
喜欢做的事不..，..的工作难熬又痛苦。
难道就没有自己既喜欢又高薪的工作吗？
我们每天清醒着的时间不过16个小时，除去必要的衣食住行，工作能占到其中的60%-80% 。
为什么是这份工作？
关于选择，关于喜好，关于后悔，LinkedIn专栏作者小女贼特意做了这次采访：
想知道大家都是怎么看待工作的，选择的标准是什么。
什么样的时候一个人会想要换工作，真正更换的原因又是什么？
工作本身的意义呢？享受工作又乐此不疲的人存在吗，是怎么做到的？
是猎奇解惑，也是探寻思考：梦想与现实的距离是恒久不变焦虑的根源，有没有得选，如何选，怎样才不会遗憾？
喜欢vs高薪
很多人表示没得选
我们选了最舒适的环境，三五人一小组，聊第一份工作，聊跳槽，聊梦想，聊钱。
“喜欢现在的工作吗？”摇头。
“会离职吗？”摇头。
“想做什么？”沉默。
是选喜欢的还是选高薪的，关于工作，太多人表示没得选，不知道想做什么，也拿不到高薪。
@黄彪 汽车销售 工作5年
我来这个公司快3年了，现在是销售经理，不过我们家的车提点太低，过两个月就走了。
因为买了房，怎么说呢，背着房贷就别想喜欢不喜欢了，待遇好，工资高，收入稳定就是我看中的。
之前看到有人说什么是好工作，讲了四点：钱、闲、稳定性、成长性。
钱——薪酬..好。
闲——闲暇多。
稳定性——这个单位较难辞退人。
成长性——待在这个岗位上很长本事、所积累的经验在市场上的企业价值不低。
这才是大部分人选工作的标准吧，条件好就好。哪看是不是喜欢的，舒服、钱又多就喜欢，稳定又体面就满意。
@谭盼 街道专员 工作2年
是选喜欢的还是选高薪的，好像我有得选似的。
我现在做的工作既不喜欢，钱还少，关键还不能离职。
我妈是街道办主席，所以学校她选的，工作她让考的，折腾了这么些年，难道还能走不成。
也不是没想过换工作，去做什么呢？我也不知道自己能做什么，我喜欢画画，喜欢小朋友，喜欢拍照，但我没有一样做的好的。
已经2年了，要不要换已经不想，和很多朋友聊天，其实多少他们还是羡慕我的吧，虽然工资不高，但是在体制啊，稳定，工作时间还短。
所以每次工作干得烦躁又苦闷的时候，我都这么劝自己，工作两难全，没有高薪，自己不喜欢，但稳定体面也很难得，别人想来还不一定来得了呢，要知足。
@赵敏 插画师 工作4年
我们画画的，进了企业画的都不可能是自己喜欢的，你喜欢的也只是画了自己看看，赚不到钱。
特别是创意画，你说了领导不理解，客户不接受，生气的时候立马想离职。
但离了职去哪里还不是都一样，偶然看到一句话“年纪越大，越没有人会原谅你的穷”，很戳到我。
连自己都养不活谈什么喜欢，做好不想做的，才能安心地去做想做的事情吧。
要不是为了钱
谁喜欢工作啊
@清泉 淘宝客服 工作1年
我每天要和至少300人聊天，每个人至少说3句以上，平均每分钟要回60条信息。
无聊、单调、简单，不喜欢，但是工资都在我的掌控中。
我知道怎么做，哪里多做一点，就可以拿到什么样的绩效，所以再不喜欢，再讨厌，只要发工资，看到钱我就会满血复活。
别人工作看中什么我不知道，刚毕业的人应该都一心想..吧，以我现在的能力，这份工作就是我能找到的工资最高的。
有人说找工作要看成长性，不能只看钱，其实说实话，能力提高后还不是为了赚更多的钱吗。
@露露 室内设计 工作6年
我以为我是喜欢室内设计的，直到真的接触学了后才发现，你以为的喜欢有可能只是不够了解。
对绝大多数人来说，喜欢这两个字都太廉价。
如果你较真地问为什么喜欢，你会发现那些答案太虚无，有可能只是喜欢它展露在外的1%的光鲜。
但是，当你开始追寻的时候，你会发现那剩下的99%的庸常、无聊、繁琐、冗杂、绩效压力……
所以在你以为自己有得选时，有了喜欢的事情时，不妨判断一下喜欢的分量，问问自己：
你愿意牺牲所有的个人时间，为工作付出吗？
你愿意承受一周60个小时的工作压力吗？
就算不给钱，你是否仍然愿意做这份工作？
如果以上的答案都是肯定的，那你才可以谈热爱。
我就是那个高估了自己的喜欢入坑的人，后来才知道真正的热爱其实就是不给钱也想干的情怀，我做不到，所以决定做个俗人，挣扎在升职加薪的路上，只想变专业。
@惠子 人事 工作8年
不夸张地说，我工作这么久，面试过至少一千个求职者。
怎么说，我的工作不是因为喜欢才选择，是选择后才开始喜欢。
