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作者 l 唐一
原创 l 创业智库（ID：cyzk88）
今天我们来聊聊“老板脑筋”。
或许有些人会说，我只是个打工的，又不是老板，谈什么老板脑筋？
也恰是这一群人，上班如上坟，当一天僧人撞一天钟，给几多钱就干几多活，最后一事无成，还要怪爹妈：谁让我不是富二代！
每一小我的境界，并不受制于钱，而是受制于观点，所谓老板脑筋，并不是说进修了就能当老板。
真正的老板脑筋，是让你从琐碎平常中跳脱出来，站在老板的角度，以更广宽的目光去对待事情。
这种脑筋，无论对小我成长照样企业成长，都有着莫大的匡助。
正如猎豹移动CEO傅盛所说的：
打工得有创业的心态，否则虚耗的是本身。
一小我有没有前程，就看他有没有“老板脑筋”，今天，我就给人人介绍3种年青年头时必需把握的“老板脑筋”。
脑筋一：
聚焦久远方针，敢于牺牲当下
有个同伙比来说要健身，方针是半年内练出腹肌，但她每次在健身房挥汗如雨2小时后，就会跑到麦当劳大吃一顿。
她的注释是，健身2小时太辛劳，练完必需好好犒劳一下本身。
我们都惊呆了，你的方针是健身2小时吗？若是是，练完后你大能够大吃大喝。
问题是，你的方针是练出腹肌，健身2小时只是你的手段，方针还没达到，有谁为手段而欢呼的吗？
更不消说，吃这种食品基本无益于腹肌的练成，最后只会阻碍你方针的实现。
好多人都有着和我同伙一般的问题：
不知道本身真正想要什么，尽量知道，也不舍得抛却面前的蝇头小利。
不少职场人，在公司呆得久了，已经失去思虑的能力，他们总感觉六合就这么大，能做的事情就这些。
本身上班，就是把向导分派的义务做好，每个月拿点薪水，岁尾再和别人攀比一下年关奖。
工资、考勤、办公室政治、..、假期...这就是他们所思虑的一切。
问题是，这个世界在赶紧转变，让你布满平安感的公司，并不克真的保你一辈子衣食无忧。
1月9日，美国医药巨头辉瑞公布封闭两家工场，涉及1700名员工；
1月10日，福特汽车公布在欧洲裁员数千人；
1月10日，捷豹路虎在英国裁员5000人；
1月18日，特斯拉公布裁员7%，约3150人…
没有“老板脑筋”，就会失去所有压力，横竖其他事情不消我费心，只需把手头的事情做好。
如许温水煮青蛙，一点一点把你的大志壮志侵蚀掉，让你死莅临头也不知道问题出在哪里。
之前唐山裁减收费站，被裁的员工大呼：
“我本年36岁，除了收费啥都不会！”
你说，到了36岁，除了收费啥都不会，这能怪别人吗？
真正的伶俐人，都邑想清楚本身想要什么，在该贪婪的时候贪婪，在该理智的时候理智。
若是不是他们想要的，哪怕再吸引，他们也能咬牙拒绝。
好比马云，大学卒业后当起了大学先生，其实他很想出去创业，但囿于商定，他必需在学校待满必然年限。
其实，大学先生也是一份让人恋慕的工作，地位高工资也不低，并且马云也做得轻车熟路。
换作其他人，或者就持续当先生了，但马云纷歧样，他有着历久的方针，那就是创业，而且甘愿为了这个方针抛却一切。
所以，哪怕做教师这个职业再怎么诱惑人，他也没放下过本身的创业梦。
当先生时，他就创立了海博翻译社，闲时靠卖袜子、卖工艺品维持翻译社运营，后来又爽性去职开办中国黄页，这才有了后来的故事。
正如知乎一个高赞回覆所言：
真正有着久远方针和人生规划的人，很年青年头时就认清本身想要什么。
这种人和我们的区别在于：他们掌控了自动权，而我们被实际外力推着走。
所以他们最终接近方针，实现方针，而我们却在络续被动接管不情愿的变故和人生，再理所该当地把它当做天然。
脑筋二：
学会解决问题
当老板和当打工仔有一点很纷歧样：
显现问题，打工仔能够推，但老板不克推，因为也无人可推，只能本身咬牙解决。
所以这个时候，拥有“解决脑筋”，就显得尤其主要，这也是老板和打工仔的最大区别。
一样来说，面临问题，人会呈现两种脑筋模式：问题脑筋息争决脑筋。
显现一个问题，人人都邑问：“这件事让我好疼痛，我该怎么办？”
问题脑筋的人，会把核心放在前者：我好疼痛，我好不利，为什么上天要如许看待我？
解决脑筋的人，会把核心放在后者：这个问题有什么解决法子？我能做点什么？第一步要从哪里起头？
在实际中，绝大部门的人，其实就是“问题脑筋”。
一出了问题，他们只会埋怨为什么上天要对他如斯不公，却不静下心来想想该若何把事情做好。
他们总感觉，这个世界就应该对他们十分友好，最好一切美妙的事情都发生在他们身上。
尽量出了问题，那问题也应该主动解决，不会让他们烦心。
你说，这有或者吗？
真正成熟的人，会领略不测的发生都是无可避免的，本身独一能做的，就是尽快想法子来解决。
所有能成就大事的人，无一不是解决问题的高手，因为成就事业的路上布满了荆棘，想法子解决掉，才能走向人生的巅峰。
这个社会，不会看你有多起劲，只看你做出的成就，你连问题都没法子解决，还谈什么成功？
究竟，永远是第一，想要达到最好的究竟，就要懂得培育“解决脑筋”，学着把问题解决掉。
正如刘强东在哈佛中国论坛的演讲上说：
“人类快速增加的需求为创业者供应了伟大的机会，而创业成功的要害在于解决问题。”
脑筋三：
为本身打工
好多人上班，其实就是为老板打工，老板给几多钱就干几多活，累点吃力点的事情都不肯意干。
但拥有老板脑筋的人，都邑为本身打工——他们每做一件事情，不再看鸡毛蒜皮的得失，更注重小我的成长。
我有个同伙，之前待在一个项目，因为项目实在太复杂，项目司理直接不干，留下一堆烂摊子。
项目组里没谁敢接办，因为实在是一个烫手山芋，进展不顺利、客户投诉，说不定哪天这个项目就没了。
但我这个同伙却自告奋勇接办了这个项目，人人都说他疯了，这不是自讨吃力吃吗？
就连他的老板也有点弗成思议，居然说：“你考虑清楚了吗？”
其实我同伙考虑得很清楚，项目的情形他何尝不知道，只是他感觉这是一个千载难逢的好机会，能够磨炼和证实本身实力，必然不克错过。
于是，他起头了没日没夜加班的日子——项目一点点跟进，客户逐个逐个沟通，和供给商一路点窜样式...
就如许，整整几个月日夜倒置之后，他终于把这个项目做成了，从HR到老总，都自动找他讲话，说要给他升职加薪。
如今，他已经成为项目司理。
他承担更多的责任，并不是为了自讨吃力吃，因为他深知这是个可贵的机会。
他是为本身打工，所以会想尽法子提高本身的焦点竞争力，哪怕再吃力再累也毫不勉强。
若是你只是感觉，本身是为别人打工，不免就会有一种“偷懒怕累”的设法，横竖老板只给了这么一点工资，我干嘛要拼命？
请记住，真正的老板，其实是你本身，只有你才能决意本身将来的道路该怎么走。
最好的选择，就是学会为本身的人生负责，做本身生活的“老板”。
世界不会亏待具备老板脑筋的人
以上就是今天的内容，简洁总结一下，年青年头时要把握的3种“老板脑筋”：
1、聚焦久远方针，敢于牺牲当下；
2、培育“解决脑筋”；
3、学会为本身打工。
人生活着几十年，好多人不知道本身想要什么，不知道本身为什么在世，胡里胡涂就曩昔了。
若是是你，你也情愿本身这平生就如许渡过吗？
请记住，你不是为别人在世，你是为本身在世；你不是为别人打工，你是为本身在打工。
你的时间放在哪里，你的精神放在哪里，都邑在几年后决意你是一个怎么样的人。
所以，若是你想成长得更快一点，请时刻用“老板脑筋”要求本身，做一个为本身打工的伶俐人。
祝你好运。
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