起原｜雇用兄弟会（ID：hizhaopiner）
比来，2017和2019的对比正在刷屏同伙圈，人人的主题粗略都是奚弄或许炫耀，但小编却在后台收到了如许一张图片。
这让小编忍不住好奇，当一群HR在一路比惨时会是如何一番场景……
雇用篇
雇用是HR永远的痛，伟大的作家莎士比亚曾说过：“一百个候选人，就有一百个鸽你的来由”，但雇用的难题远不止这个。
曲解篇
做了HR之后，和你相关的事情听起来都有那么点新鲜。
加班篇
曾经有个段子说，“等我不加班了就和你娶亲”是HR最委婉的分手体式，如今看来，这很或者是真的。
员工吐槽篇
作为全公司员工有难题时第一时间想到的人，在被需要的同时，也少不了被吐槽。
老板吐槽篇
HR在公司中同时饰演洁净工、小保姆、算账师长、司机、大门治理员、人民调整员、心理咨询师、运动谋划师等诸多脚色，老板怎么或者没有问（tu）候（cao）呢？
被威胁篇
试问哪位HR没有履历过公司上上下下、林林总总的“威胁”呢？
有人问
既然这么吃力逼
那你为什么还做要HR呢??
emmm……
或者是因为
同事们亲切的称谓
非常不乱的工作
不乱的穷
工资三万多一点（3000.0）
不乱的独身
HR万能的属性
有前辈总结过
做好一名HR其实很简洁
只要把握好：
治理学、心理学、劳动法、冰山理论、STAR 、6W1H 、SMART 、PDCA 、MKASH原则、KPI、BSC、OKR、筛选简历、讲得了课、面得了试、玩得转Excel、做得了PPT、解职得了员工、处理得了仲裁、背得了黑锅、挖得了坑、躲得过暗箭、做得了计谋、玩的转企业文化、管得了员工、降的住老板等等，再加上多年的经验就差不多了，就能够出师了……
壮大的心理本质
做HR，可以微笑面临一切
心里在淌血，仍能去抚慰别人
时常被曲解，但仍能真心面临
背锅背到炉火纯青，也能积极对待
前人云，巧妇难为无米之炊，我感觉HR必然比巧妇厉害。因为有时候真的一点米都没有，照样得做出点饭来。
最后，
人人都是若何走上HR之路的呢？
迎接留言敷陈我们！
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